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勞保費明年喊漲/年金改革 救財務草案仍躺立院大昌證券樹林~游燕玲

 勞保費率明年調高百分之零點五,一年也僅能幫勞保基金多挹注一百多億元,但勞保一個月相關給付就要兩百多億元,年增保費都還不夠月付給付。 

為延緩勞保財務惡化速度,政府去年端出勞保年金改革草案,但躺在立法院一年半,卻只進行「半次」委員會詢答後就沒下文。拖愈久,勞保財務恐怕愈難救。

勞保前年精算報告推估勞保十三年後恐破產,引發國內一陣檢討拯救聲浪,政府隨後端出「繳多領少」的勞保年金改革方案,但進展遲滯。每三年精算一次的最新精算報告明年第三季又要出爐,預料勞保破產時間恐怕又會往前提。

根據前年出爐的勞保精算報告,勞基金因潛藏債務高達六兆多元,預估二○二七年恐破產;改革後,可望延長維持勞保財務到二○四二年。

不過,行政院去年四月將「勞工保險條例」修正草案送進立法院後,立法院社福衛環委員會僅曾在該年五月排過一次詢答,且只詢答一半就散會,自此未再排入審查議程。

據了解,不只立委不想碰觸這個燙手山芋,行政院推動修法的態度也變得不積極。

根據修正草案規定,勞保年金改革重點,包括每年調高百分之零點五的費率,直到百分之十九點五(含百分之一的就業保險費率);平均月投保薪資的採計標準,也要每年逐步增加十二個月,最後拉高到最高的一百四十四個月,現行只採計最高的六十個月。

至於影響勞工最大的年金給付,平均月投保薪資在三萬元以下者,不受影響,年資給付率維持百分之一點五五,但超過三萬元以上的部分,給付率降到百分之一點三。另外,政府支付最終責任和撥補(政府每年編列預算挹注),也會入法。

 

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